Quel est le nombre d’heures de travail effectué par jour, semaine et mois ? 

Quel est le nombre d’heures de travail effectué par jour, semaine et mois ?

Combien d’heures de travail devons-nous effectuer par jour, par semaine et par mois ? Tout dépend, bien évidemment, du contrat de travail signé entre l’employeur et le salarié. Celui-ci est encadré par la loi sur le temps de travail. Gérer le temps de travail avec un logiciel permet de simplifier le suivi des temps de présence en entreprise et de connaître, en un instant, le nombre d’heures travaillées par salarié et par service. 

La loi sur le temps de travail

Les salariés et leurs employeurs doivent respecter le temps de travail défini par la Loi et le Code du travail. La législation définit ainsi combien d’heures de travail par jour, par semaine et par mois tout salarié à temps complet est tenu d’effectuer avant d’être rémunéré en heures supplémentaires. 

Ces heures de travail rythment donc la vie de l’entreprise par : 

  • la présence maximale de chaque salarié ;
  • les temps de repos et de congés ;
  • l’effectif devant être présent pour assurer le bon fonctionnement de la structure. 

L’employeur a obligation de s’y conformer et de rappeler à l’ordre tout salarié ne respectant pas le temps de travail prévu dans son contrat.

Combien d’heures doit travailler un salarié ?

Le nombre de jours de travail est fixé, en tout premier lieu par le Code du travail qui précise la durée maximale de présence dans l’entreprise et prévoit les différentes conditions : 

  • travail de nuit ;
  • travail à temps partagé ou à temps partiel ;
  • présence les dimanches et jours fériés ; 
  • heures d’astreintes ; 
  • travail en soirée. 

Il est ensuite validé par le contrat de travail qui précise exactement les horaires d’arrivée et de départ ainsi que les jours de présence.

Nombre d’heures de travail par jour

Pour savoir combien d’heures de travail par jour un salarié doit effectuer, il est utile de se référer à la loi. En Belgique, celle-ci précise que sur 5 jours de travail par semaine, l’employé devra travailler 8 heures pour se conformer.

Certaines entreprises passent progressivement à la journée de 4 jours, en augmentant le nombre d’heures quotidiennes sans baisse de rémunération. Ces aménagements du temps de travail font donc l’objet d’une négociation avec les partenaires sociaux.

Nombre d’heures de travail par semaine

En Belgique, la loi impose un maximum de 38 heures de travail par semaine. Le passage des 39 heures à cette nouvelle limite a donc décrété aux entreprises de rémunérer en heures supplémentaires tout salarié travaillant plus que ce nombre maximal d’heures par semaine.

Nombre d’heures de travail par mois

Ce nombre d’heures figure obligatoirement sur le contrat de travail, mais également sur la fiche de paie. C’est ici que vous saurez combien d’heures de travail par mois vous devez effectuer.

Pour un temps plein à 38 heures par semaine, le temps de travail mensuel est de 164,67 heures. Pour le calculer, il suffit de connaître votre temps de travail hebdomadaire, de le multiplier par 52 semaines et de le diviser par 12 mois. 

Exemple : 38 heures par semaine x 52 semaines, divisé par 12 mois.

Qu’en est-il des activités considérées comme du temps de travail effectif ?

Le législateur définit en 3 points le temps de travail effectif :  

  • le salarié est obligatoirement à la disposition de l’entreprise ;
  • l’employeur remet des directives à son salarié ;
  • le salarié ne peut s’adonner à des occupations personnelles.

D’autres activités connexes à celles du temps de travail classique font partie du temps de travail effectif, il s’agit de la visite médicale d’embauche et de suivi du salarié, des heures de délégation du personnel et des réunions de négociation en entreprise. 

Le temps consacré à l’expression du salarié entre dans le cadre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. Il est également rémunéré comme temps de travail effectif. 


Pour en savoir plus :

Quelles sont les règles liées à la surveillance des salariés ?

Les 7 avantages d’une bonne gestion du temps de travail

Que dit la loi sur le temps de travail ?

Comment faire le suivi du temps de travail ?

Qu’est-ce que le temps de travail effectif et quelles tâches en font partie ?

Comment faire le calcul du temps effectif ?

Qu’est-ce que la gestion du temps de travail ?

Comment s’assurer que les salariés respectent les règles en matière de temps de travail ?