Belgische bedrijven worden geconfronteerd met unieke uitdagingen op het vlak van HR en loonbeheer.

Shyfter integreert naadloos met Attentia, een toonaangevende Belgische dienstverlener in HR en welzijn, bekend om zijn allesomvattende oplossingen. Attentia gaat verder dan traditioneel loonbeheer en biedt expertise in preventie, bescherming op het werk, HR-consulting en het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Hun holistische aanpak stelt bedrijven in staat om een gezonde, conforme en bloeiende werkplek te creëren.

100% gegevenssynchronisatie met Qiosq

Shyfter sluit moeiteloos aan op Attentia’s krachtige HR-platform, waardoor manuele gegevensinvoer overbodig wordt en datanauwkeurigheid gegarandeerd is in zowel HR- als loonprocessen.
Zo ontstaat een geïntegreerd ecosysteem voor personeelsbeheer.

Moeiteloze loonexport & compliantiebeheer

Genereer gedetailleerde loonrapporten met één klik, volledig in lijn met de Belgische regelgeving.
Deze integratie ondersteunt niet enkel het loonbeheer, maar ook de bredere juridische HR-diensten van Attentia.

Welzijn van medewerkers gekoppeld aan nauwkeurige loonverwerking

Attentia’s expertise in welzijn sluit perfect aan bij Shyfter’s nauwkeurigheid in loonbeheer.
Deze geïntegreerde aanpak zorgt ervoor dat personeelsgegevens coherent blijven voor zowel payroll als welzijnsinitiatieven, wat bijdraagt aan een gezonde en productieve werkomgeving.

Optimaliseer uw HR & loonbeheer met Attentia & Shyfter

  • Geïntegreerd HR- en loonbeheer: Vereenvoudig uw processen met één systeem.
  • Verbeterde compliance: Profiteer van Attentia’s expertise in loon- en HR-regelgeving.
  • Focus op welzijn: Stem uw loonbeheer af op bredere welzijnsstrategieën.
  • Minder administratie: Automatiseer taken en bespaar waardevolle tijd.
  • Expertondersteuning: Reken op uitgebreide ondersteuning van zowel Shyfter als Attentia.

Klaar om uw HR-processen te revolutioneren?

Shyfter is meer dan alleen een plannings­tool – het is een complete oplossing voor personeelsbeheer, ontworpen om tijd te besparen, stress te verminderen en zowel werkgevers als werknemers tevreden te houden.