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Créer un compte gratuitBruxelles, le 14 mai 2025 – La scale-up belge Shyfter, spécialisée dans les solutions SaaS de gestion du personnel, annonce une levée de fonds de 1,5 million d’euros pour accélérer son développement international.
Après avoir atteint le seuil de rentabilité en 2024 tout en affichant 70% de croissance cette année-là, Shyfter aurait pu continuer à croître fortement sans financement supplémentaire. La scale-up a néanmoins choisi d’appuyer sur l’accélérateur : ce tour de table, volontairement limité aux besoins nécessaires, va permettre à la scale-up de renforcer sa position de leader sur le marché belge et de se développer en Europe. L’entreprise prévoit également d’intensifier ses efforts en recherche et développement, avec de nombreuses fonctionnalités en préparation.
L’entreprise revendique près de 1.800 clients et ambitionne de doubler ce chiffre chaque année jusqu’en 2027 – avec à la clé un ARR (revenu annuel récurrent) de 10 millions d’euros – tout en visant un retour à la rentabilité d’ici fin 2026.
En 2024, Shyfter a prouvé qu’il était possible de concilier forte croissance et rentabilité. Avec un taux de croissance de 70 % et l’atteinte du break-even, l’entreprise disposait d’une base financière saine lui permettant de continuer à croître sans financement extérieur. Pourtant, dans une logique d’accélération maîtrisée, Shyfter a choisi de lever 1,5 million d’euros – dont une partie en non-dilutif – pour soutenir son expansion européenne, son développement produit et sa structuration interne.
« Atteindre la rentabilité sans freiner la croissance, c’est possible – nous l’avons démontré en 2024. Mais la rentabilité n’est pas une fin en soi : nous voulons aller plus vite, plus loin, tout en gardant un modèle sain, scalable et responsable. Nous aurions pu lever bien plus, mais nous avons préféré lever uniquement ce dont nous avons besoin pour rester agiles et concentrés sur la création de valeur réelle », explique Lionel Hermans, CEO et cofondateur de Shyfter.
Ce choix stratégique contraste avec les levées spectaculaires, Shyfter préfère miser sur l'efficacité du capital, la performance opérationnelle et une vision long terme. Les fonds levés vont permettre d’accompagner une croissance déjà bien en marche et de poursuivre une trajectoire ambitieuse mais réaliste.
Aujourd’hui, la startup revendique près de 1 800 clients – PME comme grandes organisations – et prévoit de doubler ce chiffre chaque année jusqu’en 2027, avec un objectif d’ARR avoisinant les 10 millions d’euros à cet horizon. Bien que cette croissance rapide nécessite des investissements conséquents (expansion internationale, recrutement, marketing, R&D), Shyfter prévoit un retour à l’équilibre d’ici fin 2026. Une démonstration que croissance et rentabilité peuvent parfaitement cohabiter.
Ce tour de table réunit des partenaires solides et engagés sur le long terme.
Mike Vandenhooft, investisseur de la première heure et co-fondateur de Newpharma, renforce sa position au capital. Il est rejoint par le fonds welovefounders, qui entre pour la première fois au capital de Shyfter.
Tous partagent la vision portée par l’équipe fondatrice : une croissance ambitieuse, mais maîtrisée, ancrée dans la performance et l’impact à long terme.
Avec ce nouveau financement, Shyfter accélère son expansion en Europe de manière ciblée et stratégique. Déjà solidement implantée en Belgique – où sa solution est utilisée par des centaines d’entreprises, dont plusieurs grandes enseignes de la restauration et du retail – la startup va renforcer sa présence locale pour consolider son leadership sur le marché national.
Côté international, la France n’est pas un saut dans l’inconnu : Shyfter y est déjà présent en mode “light” depuis l’an dernier, ce qui a permis de valider une formule gagnante pour pénétrer ce marché exigeant. Forts de ce retour terrain et d’une demande en forte croissance, les fondateurs ont décidé d’y passer à la vitesse supérieure en y allouant une part significative des fonds levés.
En parallèle, deux nouveaux marchés à fort potentiel sont en cours de déploiement : l’Espagne et les Pays-Bas. Ces pays, riches en entreprises multi-sites et en besoins de gestion du personnel, représentent une suite logique dans la stratégie d’expansion.
L’objectif : répliquer le succès belge en France dès cette année, tout en jetant les bases d’une présence durable sur deux nouveaux marchés prometteurs. Shyfter entend ainsi devenir un acteur européen incontournable de la HR Tech, sans précipitation, mais avec une vision claire et une exécution maîtrisée.
Shyfter propose une solution adaptée à de nombreux secteurs, mais accorde une attention particulière à l’Horeca et au Retail, deux marchés où la flexibilité, la gestion des horaires et l’optimisation des ressources humaines sont critiques. Grâce à une approche sur-mesure et à une excellente connaissance du terrain, Shyfter accompagne des chaînes internationales comme Burger King, KFC ou Quick, mais aussi des groupes premium comme Tero, Art-Blanc, Litivine, Huggy’s, …
Cette diversité d’acteurs prouve la flexibilité et la robustesse de la plateforme, capable de s’adapter à des environnements opérationnels complexes et à des organisations de toutes tailles.
“Shyfter est devenu, depuis trois ans, un outil indispensable pour Tero au quotidien et dans notre croissance. Grâce à Shyfter, le travail administratif des managers est grandement simplifié, il nous est plus facile de suivre notre productivité et la communication entre les collaborateurs, les managers et les ressources humaines est nettement améliorée.” commente Geoffroy Timmermans - COO Tero Group
Shyfter renforce sa position centrale dans l’écosystème RH en développant des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de la paie, comme UCM, Attentia, Acerta, Securex et bien d'autres. Grâce à ces intégrations avancées, Shyfter devient la source principale (“master”) des données liées aux employés : temps presté, absences, congés, heures supplémentaires… Toutes les informations validées dans Shyfter sont automatiquement synchronisées avec les outils de paie.
“Ce partenariat avec Attentia est bien plus qu’une intégration technique : c’est une vision partagée de l’avenir des ressources humaines. Ensemble, nous facilitons le quotidien des entreprises en connectant intelligemment la gestion du planning et du personnel avec la paie. C’est une collaboration unique, fluide et ambitieuse, qui reflète parfaitement l’ADN de Shyfter et Attentia: innovation, simplicité et impact.” précise Dimitri Appelmans, directeur commercial Attentia.
Notre volonté est claire : rester totalement indépendants de tout secrétariat social. C’est pourquoi Shyfter est capable de se connecter à n’importe lequel d’entre eux, en garantissant une compatibilité totale, sans enfermer l’utilisateur dans un écosystème fermé.
Cette logique d’ouverture s’étend également au secteur de l’intérim, avec des intégrations déjà actives auprès d’acteurs comme AbsoluteYou, permettant aux entreprises de centraliser dans Shyfter la gestion de leurs effectifs internes et intérimaires, de façon fluide et unifiée.
« Notre ambition est de faire de Shyfter le cockpit RH unique et indépendant, capable de dialoguer avec tous les outils de l’entreprise, quels que soient les partenaires ou prestataires choisis. »
Au-delà de l’expansion géographique, l’innovation produit reste au cœur de la stratégie de Shyfter. Une part significative des fonds levés sera consacrée à la recherche et développement, avec pour mission de déployer de nouvelles fonctionnalités inédites dans le secteur. Planning automatisé intelligent, outils de time-tracking avancés, intégrations encore plus poussées avec la paie et les systèmes existants…
Shyfter entend se démarquer de la concurrence par l’ajout constant de valeur à sa plateforme. Sur un marché des logiciels RH déjà très concurrentiel, innover vite et bien est crucial : la startup veut garder une longueur d’avance technologique en anticipant les besoins émergents de ses utilisateurs.
« Nos clients sont nos meilleurs partenaires R&D. Chaque suggestion validée peut devenir une fonctionnalité Shyfter utilisée par des milliers d’autres – c’est toute la force d’une application participative bâtie avec sa communauté », ajoute Lionel Hermans.
Cette approche collaborative unique permet à Shyfter d’affiner son produit en continu, en collant au plus près des attentes du terrain, et de fidéliser sa base d’utilisateurs tout en en attirant de nouveaux grâce à des fonctionnalités réellement différenciantes.
Fondée en 2019 par Lionel Hermans et Vincent Baille, Shyfter est une startup belge spécialisée dans la gestion intelligente des plannings et du personnel. Sa plateforme SaaS permet aux entreprises de planifier les horaires de travail de leurs équipes en quelques clics, de gérer le suivi du temps (pointage, heures supplémentaires, congés) et d’automatiser de nombreuses tâches RH et paie grâce à des intégrations avancées.
Shyfter aide des centaines d’employeurs de tous secteurs à gagner du temps et à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, tout en améliorant la satisfaction de leurs employés. Aujourd’hui, plus de 250.000 utilisateurs (managers et employés) se connectent à Shyfter à travers le monde. Basée à Bruxelles, l’entreprise compte une vingtaine de collaborateurs et poursuit son expansion en Europe.
Fondé en 2023 par 4 entrepreneurs tech, welovefounders est un fonds de capital-risque européen basé à Bruxelles et à Paris. Il se concentre sur le soutien aux startups logiciel B2B en phase de démarrage. welovefounders investit un premier ticket allant de 500 000 € à 1 million €, tout en offrant un accompagnement opérationnel.
Plus d’informations sur www.welovefounders.
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Shyfter est bien plus qu’un simple outil de planification — c’est une solution complète de gestion du personnel, conçue pour vous faire gagner du temps, réduire le stress et satisfaire à la fois les employeurs et les employés.
