Wij zijn enthousiast om u te laten zien hoe Shyfter u zal helpen kostbare tijd te besparen bij het beheren van uw roosters.
Vraag uw gratis demo aanKrijg uw volledig werkende versie van Shyfter en begin met plannen of tijdregistratie in de komende 5 minuten.
Probeer nu gratisDe Franse wet (Artikelen 56 en 57 van de wet van 5 maart 2017) vereist dat werkgevers in de horeca-sector werknemers informeren over hun werkroosters via een schriftelijke, gedateerde kennisgeving.
Werkgevers kunnen moderne technologieën (e-mail, sms-berichten) gebruiken om roosters in real-time te verzenden. Mobiele applicaties zoals Shyfter maken het mogelijk om roosters te verzenden, aan te passen en beschikbare diensten toe te wijzen.
Roosters moeten ten minste 5 werkdagen van tevoren worden gecommuniceerd voor variabele werkuren.
Voor de hotelsector kan de deadline worden verkort tot 48 uur met voorafgaande toestemming.
Voor werknemers met variabele werkuren moet het nieuwe rooster worden aangekondigd binnen de vereiste opzegtermijn zoals vastgelegd in het huidige werkreglement.
Voor deeltijdwerknemers met vaste uren kan een aangepast rooster worden overeengekomen. Schriftelijke toestemming is aan te raden, en het nieuwe rooster moet aan het arbeidscontract worden toegevoegd.
Alle wijzigingen moeten voldoen aan de vastgestelde werkregels. In gevallen van overmacht (bijv. Covid-19) kunnen afwijkingen van deze deadlines worden toegestaan om te voldoen aan overheidsmaatregelen.
Klaar om uw HR-processen te revolutioneren?
Shyfter is meer dan alleen een planningstool – het is een complete oplossing voor personeelsbeheer, ontworpen om tijd te besparen, stress te verminderen en zowel werkgevers als werknemers tevreden te houden.
