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Prueba ahora gratisEn comparación con el mismo período de 2021, el empleo asalariado experimentó una fuerte recuperación en el primer trimestre de 2022. Las restricciones por COVID fueron mucho más leves que a principios de 2021, lo que llevó a un aumento significativo en los trabajadores empleados (+2.2%) y un aumento aún mayor en las posiciones laborales (+3.1%). Esta diferencia se debe principalmente al fuerte crecimiento de los flexi-jobs, típicamente ocupados por trabajadores ya empleados en otros lugares.
El impacto reducido de las medidas COVID en el desempleo temporal, combinado con la recuperación económica, resultó en un fuerte aumento en el volumen de trabajo, expresado en equivalentes a tiempo completo (+5.8%).
El cierre total o parcial de muchas empresas afectó al mercado laboral de dos maneras clave: un aumento en el desempleo temporal y la terminación o no renovación de contratos temporales.
El desempleo temporal mantuvo el vínculo entre trabajador y empleador, aunque se realizara poco o ningún trabajo. Esto redujo directamente el volumen de trabajo en equivalentes a tiempo completo.
Por el contrario, la terminación de contratos temporales redujo inmediatamente las posiciones laborales, particularmente en sectores que dependen del empleo a corto plazo (trabajo temporal, hostelería). Como estos trabajos son a menudo suplementarios, la caída en los trabajadores empleados fue menos pronunciada, y la disminución general del volumen de trabajo fue relativamente limitada.
Un cambio metodológico en las declaraciones de ONSS llevó a la inclusión de funcionarios electos locales, bomberos voluntarios y trabajadores de ambulancias, siempre que recibieran una compensación mínima por trabajos no urgentes. Este ajuste añadió 5,500 empleos, aumentó los trabajadores empleados en alrededor de 2,500 y aumentó el volumen de trabajo en aproximadamente 3,400 equivalentes a tiempo completo. Este ajuste afecta principalmente al sector de "Administración Pública", especialmente a las administraciones locales y provinciales.
En agricultura y horticultura, el empleo asalariado implica principalmente trabajo estacional bajo esquemas de empleo ocasional. Al 31 de marzo de 2022, las posiciones laborales aumentaron un 1.3% en comparación con 2021, mientras que el volumen de trabajo aumentó un 3.3% en el mismo período.
Las medidas COVID tuvieron poco impacto directo en la industria y la construcción. Su evolución fue más influenciada por la demanda y las interrupciones en la cadena de suministro.
En el Q1 de 2022, las posiciones laborales (+1.4%) y el volumen de trabajo (+4.3%) aumentaron en comparación con 2021. Los subsectores con el crecimiento más fuerte fueron farmacéuticos (+3.9% en empleos, +3.7% en volumen de trabajo), manufactura de alimentos (+2.6% en empleos, +5.3% en volumen de trabajo), y producción de maquinaria (+2.9% en empleos, +5.4% en volumen de trabajo).
El sector de "fabricación de equipos de transporte" quedó rezagado, con una caída en las posiciones laborales (-1.3%) y solo un ligero crecimiento en el volumen de trabajo (+0.8%).
En construcción, las posiciones laborales crecieron un 1%, mientras que el volumen de trabajo aumentó significativamente un 7.4%, apoyado por condiciones climáticas más favorables.
Sectores como el comercio minorista y la hostelería, fuertemente impactados por los cierres en 2021, experimentaron una fuerte recuperación en 2022. La mayoría de las restricciones se levantaron en el Q1 de 2022, permitiendo a estos sectores recuperarse.
En general, las posiciones laborales aumentaron un 5.4% y el volumen de trabajo un 9.5% en comparación con 2021. Casi todos los subsectores mostraron tendencias positivas, excepto las finanzas, donde el empleo continúa disminuyendo.
La información y comunicación (+6% empleos, +8% volumen de trabajo) y los servicios profesionales y técnicos (+5% empleos, +7% volumen de trabajo) mostraron un fuerte crecimiento estructural. Los servicios administrativos y de apoyo también se recuperaron significativamente, impulsados por una renovada demanda de trabajadores temporales.
La hostelería vio una recuperación particularmente fuerte, con las posiciones laborales aumentando un 36% y el volumen de trabajo triplicándose (+207%). Sin embargo, el volumen de trabajo en hostelería permaneció casi un 10% por debajo de los niveles de 2019.
Los servicios no comerciales vieron un impacto limitado por COVID. Sin embargo, las artes, el entretenimiento, los deportes y los servicios personales experimentaron cierres a principios de 2021. En el Q1 de 2022, las posiciones laborales aumentaron un 1.5% y el volumen de trabajo un 2.8% en comparación con 2021.
El crecimiento más fuerte fue en educación (+1% empleos, +1.5% volumen de trabajo) y servicios de salud/sociales (+0.9% empleos, +1.7% volumen de trabajo). El sector de las artes, entretenimiento y deportes se recuperó significativamente (+14.5% empleos, +41% volumen de trabajo), volviendo a los niveles de empleo de 2019.
La demanda de trabajadores temporales se recuperó fuertemente. A finales de marzo de 2022, las posiciones laborales aumentaron un 12% en comparación con marzo de 2021 (+13% para trabajadores manuales, +10% para trabajadores de oficina). El volumen de trabajo también aumentó significativamente (+10% en general; +13% para manuales, +6.5% para de oficina).
Tanto el sector privado como el público vieron crecimiento en el empleo, pero el aumento fue más pronunciado en el sector privado (+3.9% vs +0.5% en el sector público, ajustado por el cambio metodológico).
El volumen de trabajo aumentó significativamente en el sector privado (+7.9%) pero solo modestamente en el sector público (+0.5%).
El crecimiento del empleo fue ligeramente mayor entre los hombres (+3.2%) que entre las mujeres (+2.9%). Los hombres también vieron una mayor recuperación en el volumen de trabajo (+6.3% vs +5.3%).
El crecimiento del empleo más fuerte ocurrió entre los trabajadores más jóvenes, quienes también fueron los más afectados durante la crisis. El volumen de trabajo aumentó más bruscamente entre los trabajadores menores de 25 años (+11%), seguido por aquellos de 25-39 años (+5.4%).
Regionalmente, Bruselas vio el mayor crecimiento del empleo (+3.7%) y la recuperación del volumen de trabajo (+8.5%), seguido por Flandes (+3% empleos, +5.4% volumen de trabajo) y Valonia (+2.4% empleos, +5.4% volumen de trabajo).
La diferencia entre el crecimiento del empleo y el crecimiento de los trabajadores (debido al aumento de flexi-jobs) fue más pronunciada en Flandes. Los trabajadores empleados aumentaron de manera similar en Flandes y Valonia (+2%), mientras que Bruselas vio un aumento más fuerte (+3.5%).
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