Por qué es un error:
Parece práctico, pero no lo es. Los Excel se llenan de errores, no se actualizan en tiempo real, y enviar “la última versión” del archivo por WhatsApp no es precisamente una estrategia de comunicación eficaz.
Solución:
Utiliza una herramienta digital como Shyfter que permite crear, actualizar y compartir los horarios con tu equipo al instante, desde cualquier dispositivo. ¿Cambios de última hora? Todo el mundo se entera al momento.
Por qué es un error:
Asignar turnos sin preguntar primero quién puede o no puede trabajar es receta segura para conflictos, ausencias y mal ambiente.
Solución:
Con Shyfter, los empleados pueden indicar su disponibilidad directamente desde la app. Así, tú solo tienes que encajar piezas (y no hacer magia).
Por qué es un error:
Turnos demasiado largos, sin suficientes horas entre jornadas, o no respetar los días de descanso puede traerte más que quejas: también puede costarte una multa.
Solución:
Shyfter te avisa automáticamente si estás programando algo fuera de lo permitido por ley. Una ayuda esencial para cumplir la normativa sin complicaciones.
Por qué es un error:
Hacer los horarios el domingo por la noche para el lunes por la mañana genera caos, estrés y poca confianza por parte del equipo.
Solución:
Planifica con antelación desde la plataforma, y deja programadas las semanas siguientes. Así te evitas prisas, olvidos y desorganización general.
Por qué es un error:
Si tu equipo no ve ni confirma sus turnos, es como si no los hubieras hecho. Aquí es donde nacen los “yo no sabía” y los “yo pensé que era libre”.
Solución:
Con Shyfter, cada empleado recibe notificaciones, puede consultar su horario en cualquier momento y confirmar su asistencia. Tú sabes quién ha visto qué, y ellos no tienen excusa.
Planificar bien los horarios no es solo cuestión de organización: es una herramienta de motivación, eficiencia y cumplimiento legal. Y sí, se puede hacer de forma sencilla.
Con Shyfter, todo esto (y más) lo tienes en una sola plataforma: desde planificación, fichaje digital, hasta la gestión de ausencias. Porque si vas a liderar un equipo, al menos que la tecnología juegue de tu lado.
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